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ABIONA, B.G.
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1
INFLUENCE OF WORK-LIFE CONFLICT ON AGRICULTURAL EMPLOYEE’S JOB PERFORMANCE IN FOREST RESEARCH INSTITUTE OF NIGERIA (FRIN), OYO STATE, NIGERIA
著者:
Abiona, B G
,
Adeogun, S O
,
Alade, M S
出版事項 2017
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2
PERCEIVED EFFECT OF GOVERNANCE CHANGE ON JOB SATISFACTION OF EMPLOYEE IN OGUN STATE MINISTRY OF AGRICULTURE ABEOKUTA, OGUN STATE, NIGERIA
著者:
Adeogun, S O
,
Abiona, B G
,
Ogunjobi, I O
,
Akano, T B
出版事項 2017
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3
PERCEIVED EFFECT OF SOCIAL NETWORKING TOOLS ON STUDENT’S ACADEMIC PERFORMANCE IN FEDERAL UNIVERSITY OF AGRICULTURE ABEOKUTA, OGUN STATE, NIGERIA
著者:
Abiona, B. G
.
,
Adeogun, S. O.
,
Ajayi, M. T.
,
Adegboyejo, A. E.
出版事項 2018
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4
EFFECT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FUNCTIONS ON EMPLOYEES’ JOB STRESS IN OGUN OSUN RIVER BASIN DEVELOPMENT AUTHORITY ABEOKUTA, OGUN STATE, NIGERIA
著者:
ADEOGUN, S.O
,
ALABI, O.S
,
JOSHUA, Y
,
ABIONA, B.G
.
,
HAROUN, O.A
出版事項 2022
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関連主題
Effect, social network, tools, academic performance and students
Governance, Job Satisfaction and Employee
Human Resources, Management Functions, Challenges, Job Stress, Organization, Perception
Influence, Work-life conflict, Job performance, Agricultural employees